A devenit o tradiție deja: cand organizăm TTT intern pentru trainerii Trend Consult, oferim posibilitatea de a participa la același eveniment și pentru alte 4 persoane din afara organizației.

Vă anunț că se formează o nouă grupă:

- partea I – 24-25 februarie

- partea a II-a – 23-24 martie

In total 4 zile de lucru intens pentru trainerii profesioniști, cu accente speciale pe facilitarea grupurilor dificile și folosirea învățării experiențiale pentru a genera revelații. In ultima zi veți fi evaluați de un public real, format din prietenii participanților . Detalii aici.

M-a lovit inspiratia intr-o cafenea Felber, unde obisnuiam sa mananc micul dejun in zona Neubaugasse. Mi-am dat seama ca n-am mai vorbit demult despre competitia pe piata de training. Asadar, cum vad competitia acum, dupa 11 ani pe aceasta piata?
Imi amintesc de primii ani de Trend, in care nu puteam intelege cum de un potential client alege pe altcineva in defavoarea noastra, doar eram evident mai buni, nu? Eeee, intre timp am invatat ca acel evident ar trebui sa fie in mintea clientului, nu doar in mintea noastra… Ce aroganti eram…si cat mai avem inca de lucru in zona asta de atitudine!

Imi amintesc adevarate lectii primite de la Ascendis sau TMI, citeşte tot articolul »

Da, au trecut 11 ani de cand am infiintat Trend Consult. 11 ani si peste 30,000 de oameni care au trecut prin cursurile noastre. Nu am sa vorbesc insa despre cifre si realizari, ci am sa incerc intr-o serie de posturi sa sintetizez ceea ce am invatat eu in acesti 11 ani.

Asadar, stay tuned si urmariti tagul #11ani !

Pe 22 septembrie vom organiza a treia editie a TC Open Day. Va fi o editie spectaculoasa, cu sesiuni tehnice si inspirationale si cu un invitat foarte drag si foarte special: marele campion Ivan Patzaichin.

Sloganul sub care ne vom desfasura demonstratiile anul acesta este

PERFORMANTA ESTE O ALEGERE PERSONALA !

Puteti sa vedeti agenda si sa va inscrieti la:

http://openday.trendconsultgroup.com/

Sa ne vedem cu bine!

Va asteptam cu drag!

Nu am mai scris demult. Am fost ocupat. Semnele de dezmortire din business se traduc si intr-un interes reactivat pentru training. Asa ca suntem ocupati, ca probabil toate firmele de profil.

Cine baga bani in training? Pai tot aceleasi companii mari, multinationale, etc. Mai putin firmele romanaesti sau statul. Ne-am obisnuit, nu sunt bani. Nu pentru asta.

Educatia ramane la urma, desi e prima. E prima si cea mai importanta sursa de probleme pentru societatea noastra. Daca nu ma credeti, va propun un joc cu premii: alegeti o problema, o nemultumire sau orice disfunctionalitate a societatii romanesti si incercati sa sapati in cautarea sursei acelei probleme. Daca imi trimite cineva o astfel de disfunctionalitate care sa NU aibă ca origine o problemă de educație, promit un premiu de 100 RON.